各有关单位：
近日，省妇联和省妇女学研究会以“贯彻落实人才强省战略，促进女性高层次人才成长”为主题，确立了2个课题面向全省高等院校、相关研究机构进行招标，现将有关事项通知如下：
一、课题名称
1. 江苏女性党政领导人才的发展需求及政策建议研究
2. 江苏女性高层次管理人才的发展需求及政策建议研究
二、经费资助
每个中标课题资助研究经费20000元，分两次向中标人支付：研究开始时支付60%；研究报告提交评审通过后再支付40%。对未中标的投标课题，经过沟通协商，可由省妇联和省妇女学研究会设立非资助的立项课题，所需资金由研究人员自行解决。按时完成研究、提交优秀成果者可以适当给予奖励。
三、研究要求
1. 课题研究要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从江苏省情、发展全局和女性高层次人才发展的实际出发开展研究。要充分借鉴国内外促进女性人才成长、发展的先进经验，摸清我省女性高层次人才成长的整体情况，发现实际问题，探寻发展规律，取得有助于解决问题、促进工作与推动政策相统一的研究成果。
2. 课题完成时间。2010年8月15日前提交课题初稿，根据评审委员会的意见，对初稿进行修改，在8月31日前完成课题研究报告终稿。
四、投标要求
1. 竞标人员条件。竞标人员必须是在女性研究或人才研究方面有一定建树、有丰富经验的专家学者，担任过国家级项目研究主要负责人、从事过省级及以上社会科学类重点课题研究的优先考虑。
2. 要求集体应标。研究者组建团队，并邀请相关部门合作开展研究，课题组人员结构合理。
3. 标书设计要求。严格按照标书上的项目要求填写课题申请书，认真进行课题设计论证，提供真实全面的人员信息，列明研究经费预算。
五、日程安排
1. 课题招标通知及课题申请书3月底在江苏妇女网 （www.jswomen.org.cn）上公布。
2. 4月中旬投标，课题申请书一式10份邮寄到省妇女研究所，以邮戳日期为准。
3. 4月20日-30日，对课题申请书进行评审，确定中标人，并签定课题合同。
六、组织工作
本次课题招标工作将成立由省妇联领导和有关专家组成的“贯彻落实人才强省战略，促进女性高层次人才成长”课题招标评审委员会，评选确定中标课题，评价课题研究成果。办公室设在省妇女研究所。
请各有关单位于4月12日前将课题申请书（见附件，一式10份及其电子版）提交至社科处(行政楼530室；联系人：李步浩；联系电话：58699928；电子邮箱：skxm@nuist.edu.cn)。我处负责后期的材料审核与报送工作。
社科处
2010.4.7
附件：江苏省妇联、省妇女学研究会关于开展“贯彻落实人才强省战略，促进女性高层次人才成长”课题招标工作的通知（苏妇办［2010］12号）